Samsung, Top Employer en varios países de América Latina | Corresponsables.com Chile

Samsung, Top Employer en varios países de América Latina

La empresa recibió el reconocimiento en Brasil, Argentina, Colombia, Chile, México y en países de América Central

19-04-2017

La investigación independiente del Instituto Top Employers, entidad global que reconoce la excelencia en las condiciones del ambiente de trabajo, consideró Brasil, Argentina, Colombia, Chile y México, entre otros países de América Central.

Para obtener la certificación Top Employers, se valoraron las prácticas de Samsung de acuerdo con los siguientes criterios: Estrategia de Talentos; Planificación de Personal; Integración; Calificación y Desarrollo; Gestión de Desempeño; Desarrollo de Liderazgos; Gestión de Carrera y Sucesión; Remuneración y Beneficios; y Cultura Corporativa.
 
“Es un gran orgullo estar entre el grupo selecto de empresas que recibieron el Premio Top Employer 2017. Se trata de una muestra más de cómo nuestros procesos e iniciativas de recursos humanos se están desarrollando cada día, para ayudarnos a recorrer este camino de éxito”, explica Francisco Cuesta, vicepresidente de recursos humanos de Samsung América Latina. “Las acciones desarrolladas por Samsung buscan proporcionar, a todos, un ambiente de trabajo y oportunidades, que fomenten tanto el crecimiento personal como el desarrollo profesional”.

Entre las acciones y prácticas fomentadas por Samsung en términos de gestión de talento, se destacan:

  • Mejora continua de la comunicación y transparencia, considerando el ecosistema: empresa, gestor, empleado, clientes y colaboradores;
  • Desarrollo de Women at Samsung, un comité multidisciplinario, formado por profesionales de ambos sexos, que se reúne quincenalmente para discutir y promover acciones enfocadas en el desarrollo personal y profesional de los colaboradores de la empresa;
  • Ambiente de trabajo dinámico, que incentiva el aprendizaje de nuevas habilidades y transición interna para el desarrollo personal;
  • Sistema de recompensa justa y basada en el mérito para los empleados.
    “Somos una empresa Top Employer debido a nuestro compromiso de buscar siempre las prácticas de excelencia, que provoquen y potencialicen la dedicación de los empleados, asegurando, también, que somos una empresa a la cual las personas desean pertenecer”, concluyó Cuesta.