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ODS8. Empresas de Pacto Global Chile analizan los desafíos de la industria para potenciar el envejecimiento activo

Para el año 2050 se estima que 1 de cada 4 personas tendrán 65 años o más, una población envejecida representa un fenómeno demográfico para abordar.

07-07-2021

Con el objetivo de dar cumplimiento a las metas plateadas en la Agenda 2030, las empresas líderes del ODS 8 llevaron a cabo un Webinar denominado “Por un envejecimiento activo en Chile: perspectivas para abordar el desafío”, el cual busca promover el crecimiento económico inclusivo en adultos mayores, con foco en iniciativas que promuevan un progreso transformador en esta etapa de la vida.

Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile resaltó la importancia de afrontar estos temas frente a la actual situación de pandemia, en la que los adultos mayores se han visto más afectados por el confinamiento y la complejidad que el día a día presenta en esta nueva realidad.

Por su parte Giannina Ceron, vicepresidenta de Sostenibilidad de Sura Asset Management, indicó que “nos pusimos un desafío que es contribuir al cambio cultural de la sociedad  hacia las personas mayores,  surgiendo la necesidad de sensibilizarnos como empresa y visualizar de mejor manera el aporte que podemos hacer  promoviendo el empleo como una oportunidad para que los mayores tengan una participación activa en el mercado y que tengan acceso a una mejor calidad de vida”.

Además también se presentó la propuesta de trabajo de esta mesa que cuenta con tres etapas:

  • Construir un catastro del mercado laboral actual para los adultos mayores.
  • Hacer un levantamiento de las buenas prácticas que tienen las empresas relacionadas con este grupo etario.
  • Elaborar un guía para el abordaje del envejecimiento, presentando un entregable específico en el que se presenten las contribuciones a la Agenda 2030 desde el ODS 8.

Los adultos mayores y su deseo de trabajo

Para dar inicio a este espacio de participación abierto a toda la comunidad, la primera ponente invitada fue Ximena Abogabir, directora y vicepresidenta de Travesía 100, quien presentó una sólida postura sobre el rol que tienen los adultos en la sociedad actualmente al revelar que el 64% de los mayores de 65 años quieren seguir trabajando aunque no tengan la necesidad económica de hacerlo, debido a que el trabajo tiene un sentido distinto para esta generación mostrándose como un factor determinante para mantener la senilidad y estar socialmente activos física y mentalmente.

Posteriormente, Carlos Román, coordinador de Innovación SeniorLab UC, hizo su intervención  indicando que “la economía Plateada es un concepto  que en un contexto de mayor longevidad de la población presenta importantes desafíos para la sociedad, cuya respuesta debe incluir la articulación de sistemas sociales capaces de atender a un número creciente de individuos mayores. Al mismo tiempo, supone otras oportunidades para la economía en trabajo y emprendimiento con una  fuerza laboral envejecida.  En países que se encuentran en fases más avanzadas de la transición demográfica, la economía plateada ha sido un poderoso motor de generación de empleo”, destacó.