Objetivos de desarrollo sostenible para empresas
Transformando el compromiso en acción
Objetivos de Desarrollo Sostenible para Empresas: el primer curso de formación sobre como implementar los ODS en el ámbito empresarial y conectar el compromiso con la acción.
Está enfocado a directivos, gerentes, otros puestos dentro de una empresa, clientes y proveedores, pero está también abierto a cualquier persona interesada en cómo las empresas pueden implementar mejor los ODS.
Objetivos de Desarrollo Sostenible para Empresas se estructura en tres módulos:
• Módulo 1 - los fundamentos del desarrollo sostenible y por qué los ODS son un buen negocio. El Plan de acción español para la implementación de la agenda 2030: Oportunidades y alianzas;
• Módulo 2 - cómo implementar los ODS y luego mejorar el desempeño. Los 7 errores más comunes en la implementación. Casos prácticos: Iberdrola y Telefónica;
• Módulo 3 - taller sobre 3 de los ODS más importantes para las empresas, además de consejos.
Los módulos 1 y 2 están divididos en secciones flexibles, estructuradas con vídeos, diapositivas y tests rápidos.
- Ponentes especiales:
> José María Bolufer Francia - Head of Sustainable Innovation Strategy de Telefónica - "El caso práctico de la implementación de los ODS en Telefónica"
> Mónica Oviedo - Responsable de Gestión Sostenibilidad de Iberdrola - "El caso práctico de la implementación de los ODS en Iberdrola"
> Waya Quiviger - Executive Director, Master in International Relations, IE School of International Relations
Al final del curso, los participantes pueden elegir realizar un examen y obtener un certificado, que demuestra su compromiso y que puede ser útil para su empleabilidad.
- El curso completo ofrece:
• Una metodología y herramientas para seleccionar e implementar los ODS más importantes;
• Una visión sistémica para fomentar el cumplimiento de todos los ODS y
• Elementos para comunicar con éxito los ODS interna y externamente
- El buen momento
Los ODS existen desde 2015 - es el momento de pasar del compromiso a la acción, desde el CEO y el departamento de sostenibilidad hasta las operaciones, el marketing, las finanzas y la cadena de valor.
Actuar en los ODS es una responsabilidad empresarial y es también mitigación de riesgos. No actuar puede ser una opción costosa.
Más importante, los ODS también presentan a las empresas grandes oportunidades para nuevos modelos de negocio, productos y servicios innovadores y eficientes, formando un enorme premio estimado en más de 12 billones de dólares al año y creando 380 millones de puestos de trabajo a nivel mundial.